par Auteur KP Social | Août 4, 2023 | Actualités
Depuis le 12 juin 2023, en cas d’accident du travail ayant entrainé le décès du salarié, l’employeur est tenu d’informer l’inspecteur du travail compétent pour le lieu de survenance de l’accident, immédiatement et au plus tard dans les 12 heures suivant le décès. Par...
par Auteur KP Social | Août 4, 2023 | Actualités
Depuis le 25 mai 2023 les accidents du travail ou de trajet des salariés peuvent être directement déclarés en ligne par l’employeur via le compte entreprise, sur le site net-entreprises.fr. La saisie en ligne permet également de fournir immédiatement la feuille de...
par Auteur KP Social | Mai 24, 2023 | Actualités
A compter du 1er septembre 2023, le régime social applicable aux indemnités de rupture conventionnelle sera unifié, que le salarié puisse ou non prétendre à une pension de retraite d’un régime légal obligatoire. 1/ L’indemnité de rupture conventionnelle sera...
par Auteur KP Social | Mai 24, 2023 | Actualités
A compter du 1er mai 2023, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) s’élève à 11,52 € brut par heure, soit 1 747,20 € bruts par mois. Source : Arrêté du 26 avril 2023 (JO du 27 avril 2023)
par Auteur KP Social | Mai 24, 2023 | Actualités
L’employeur pourra dorénavant mettre en demeure un salarié en situation d’abandon de poste de justifier son absence et de reprendre le travail dans un délai de 15 jours calendaires minimum, par lettre recommandée avec accusé de réception ou lettre remise en main...
par admindahu | Fév 21, 2023 | Actualités
Le salarié doit exécuter personnellement, consciencieusement et loyalement sa prestation de travail. Cela implique notamment qu’il soit présent à son poste de travail. Définition de l’abandon de poste. L’abandon de poste n’est défini par aucun texte législatif ou...
