Un décret du 22 février 2025 a diminué le montant des aides à l’embauche des apprentis selon les modalités suivantes, et ce à compter du 24 février 2025 jusqu’au 31 décembre 2025 :
- Dans les entreprises de moins de 250 salariés et pour les certifications équivalentes au plus au bac : aide unique à l’apprentissage d’un montant de 5 000€,
- Dans les entreprises de moins de 250 salariés et pour les certifications équivalentes au moins à un bac +2 et au plus à un bac + 5 : aide exceptionnelle à l’apprentissage d’un montant de 5 000€,
- Dans les entreprises de 250 salariés et plus et pour les certifications équivalentes au plus à un bac + 5 : aide exceptionnelle à l’apprentissage d’un montant de 2 000€.
Ces montants sont maintenus à 6000€ maximum pour l’embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé.
L’employeur ne peut bénéficier de ces aides qu’une fois au titre du même apprenti pour la même certification professionnelle. Leur bénéficie est conditionné à la transmission du contrat à l’Opco par l’employeur dans les 6 mois après sa conclusion, et à son dépôt auprès du ministre chargé de la Formation professionnelle.
Source : Décret n°2025-174 du 22 février 2025 (JO du 23/02/2025)