par Auteur KP Social | Mai 24, 2023 | Actualités
A compter du 1er septembre 2023, le régime social applicable aux indemnités de rupture conventionnelle sera unifié, que le salarié puisse ou non prétendre à une pension de retraite d’un régime légal obligatoire. 1/ L’indemnité de rupture conventionnelle sera...
par Auteur KP Social | Mai 24, 2023 | Actualités
A compter du 1er mai 2023, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) s’élève à 11,52 € brut par heure, soit 1 747,20 € bruts par mois. Source : Arrêté du 26 avril 2023 (JO du 27 avril 2023)
par Auteur KP Social | Mai 24, 2023 | Actualités
L’employeur pourra dorénavant mettre en demeure un salarié en situation d’abandon de poste de justifier son absence et de reprendre le travail dans un délai de 15 jours calendaires minimum, par lettre recommandée avec accusé de réception ou lettre remise en main...
par admindahu | Fév 21, 2023 | Actualités
Le salarié doit exécuter personnellement, consciencieusement et loyalement sa prestation de travail. Cela implique notamment qu’il soit présent à son poste de travail. Définition de l’abandon de poste. L’abandon de poste n’est défini par aucun texte législatif ou...
par admindahu | Oct 4, 2022 | Actualités
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (dite « prime Macron ») est pérennisée sous le nom de « prime de partage de la valeur ». Cette prime, qui peut être mise en place par accord d’entreprise ou de groupe, ou par décision unilatérale de...
par admindahu | Oct 4, 2022 | Actualités
Depuis le 1er septembre 2022, les employeurs sont obligés de rappeler dans le règlement intérieur l’existence du dispositif de protection des lanceurs d’alerte. Cette obligation concerne : Les employeurs tenus d’établir un règlement intérieur (entreprises d’au...
